ADN INNOVADOR

Algunos personajes que cuentan con las habilidades del ADN innovador son:

INTERROGAR	Elon Musk	Es cofundador de varias empresas reconocidas a nivel mundial.  Es un innovador que en cada una de sus empresas trata de solucionar interrogatorios que tiene sobre las cosas.
OBSERVAR	Michael Zorc	Este personaje desde hace bastantes años ha ejercido el cargo de director deportivo del equipo bávaro Borussia Dortmund, siendo una de las principales mentes detrás de los fichajes más importantes y exitosos de este club, siguiendo una filosofía de observación a jóvenes promesas y contratándolas a bajos costos monetarios y así auspiciar su rendimiento físico y futbolístico a niveles tan altos que su costo de venta aumentaría sus cifras de utilidades de manera muy significativa para el prestigio del club, rompiendo el eje tradicional de contratación de jugadores en Alemania, el cual se situaba en fichar jugadores experimentados a costos altos o respetando la línea de la cantera.
CREAR REDES	Jordi Muñoz	A través de sus redes Jordi comienza a compartir con la gente sus habilidades para hacer drones. Y gracias a esto se ha convertido en el presidente de 3D Robotics.
EXPERIMENTAR	Gastón Acurio	En sus restaurantes procura cambiar el menú cada seis meses. Experimentando con platos nuevos para darle una experiencia nueva a los clientes.

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Las habilidades innovadores que consideramos que tenemos según el test de personalidad son:

·      Al realizar la prueba de personalidad, el resultado fue defensor considero que tengo las habilidades de observar y experimentar, ya que acostumbro a analizar todas las cosas que tengo alrededor, y veo cosas donde algunos no pueden ver y precisamente, debido a eso, experimentar respecto a situaciones o personas, tendiendo relación con la frase que me identifico del test “Los defensores utilizan su excelente memoria no para datos y trivialidades, sino para recordar personas y detalles de su vida” y considero que debo seguir desarrollando las habilidades de Crear redes e interrogar.

·      Por otro lado, otro de los autores de este blog, obtuvo un resultado en el test de personalidad de Logista lo cual se considera acertada ya que siempre está pendiente de sus responsabilidades y para eso no busca una solución facilista ni mucho menos suposiciones, siempre es preferible analizar todas las opciones del entorno y comprobar antes de emitir un resultado, tampoco se apresura a la toma de decisiones importantes y le dedica la energía y tiempo necesario para cada tarea o acción en particular, en cuestión de mejoras a esta personalidad, seria que debe trabajar un poco más en la toma de decisiones cuando su grupo de trabajo está en gran indecisión y debate sobre un mismo tema.

 

·      El tercer autor de este blog al realizar la prueba de personalidad obtuvo una personalidad activista. Me siento muy identificada con esta personalidad ya que considero que tengo las habilidades para comunicar con las personas y ser observadora. Uniendo estas dos habilidades, siempre estoy muy pendiente de cómo está la gente de verdad, que al momento de un trabajo en grupo sirve para que no haya malentendidos. También siento que en momentos de estrés tomó una posición de relajo, para que las cosas no pasen a mayores. Para mejorar tengo la falta de concentración, ya que soy una persona que se distrae muy fácilmente con todo lo que está pasando alrededor

Referencias 

Oppenheimer, A. 2014. Crear o Morir. Penguin Random House Grupo Editorial. https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxjZXNhcnBhbml6b2NhcmRvbmF8Z3g6M2E4MmMzNTM4MThjOThlZA

 

Harford, Tim. 2018. Cincuenta innovaciones que han cambiado al mundo. Penguin Random House Group Editorial. http://campusvirtual.escuelaing.edu.co/moodle/pluginfile.php/217697/mod_resource/content/2/Libro%20Harford%2C%20Tim%20Cincuenta%20innovaciones%20que%20han%20cambiado%20el%20mundo.pdf